下午1點30分，午休結束的尼克，顯得有些小興奮。簡單做好訓練準備，2點30分，尼克開始了下午的搜檢訓練。巡檢、嗅查、示警……訓練狀態(tài)良好，30分鐘的時間很快就過去了。
“下午狀態(tài)不錯，可以早些結束，晚上7點半還安排一場加訓，稍微再鞏固一下。”在一旁觀看了訓練情況的程寶林對尼克今天的表現很滿意。
前不久，上海海關監(jiān)管工作犬年度上崗資質考核如期舉行，共計60條犬只參加考核。今年第一場考試，一條身份“特殊”的史賓格犬，成為了全場的焦點——尼克，它既是一條漂亮的史賓格犬，曾經也是一條流浪犬。
即便始終對尼克充滿信心，身為訓導員的程寶林回想起尼克能夠順利通過上崗考核，也還是覺得有些不可思議。明年年初開始，尼克就有機會正式“上崗”，成為一條合格的海關監(jiān)管工作犬，和其它通過考核的“小伙伴”們出現在上海的各大機場、車站、碼頭等出入境口岸，協(xié)助海關關員一起守護國門安全。
“你想有個家吧？”
和尼克相遇那天的場景，程寶林至今記憶猶新。
今年6月下著小雨的一天，程寶林開車返回訓犬基地辦事，和往常一樣，附近田野里不時出沒的幾只流浪犬，出現在了路邊。出于犬只訓導員的職業(yè)習慣，程寶林多看了一眼，卻發(fā)現這次遇見的流浪犬似乎不太一樣。程寶林喚了兩聲，一條犬一如往常機警地跑開了，另一條卻徑直跟了過來，當他把車停下，這條流浪犬竟貼著車子久久不愿離開。
程寶林下車查看，發(fā)現這是一條流浪犬中并不常見的史賓格犬。因為營養(yǎng)不良，它顯得瘦瘦小小，被雨水打濕的毛發(fā)邋遢凌亂，使它看起來更加孱弱。程寶林嘗試與它交流，它也沒有顯出普通流浪犬常見的怯懦、回避或警惕，相反地，倒表現出對人的信任與親近。
“你想有個家吧？”程寶林打開車門的一霎那，流浪犬竟沒有任何猶豫，一躍而上。就這樣，這條流浪犬被帶回了訓犬基地。經過兩周的隔離檢疫后，基地為它做了洗澡美容、體內外驅蟲和防疫體檢。
“當時看到它的那一刻，就讓我想起2012年我?guī)У牡谝粭l檢疫工作犬尼克。”程寶林說，尼克就是一條史賓格犬，2016年的時候，意外去世了。“我想，它是不是能作為工作犬培養(yǎng)呢？它品種也合適，脾氣秉性看起來也有培養(yǎng)空間。或許，這也是我們之間的緣分吧。”
流浪犬于是有了名字——尼克。
好小伙，沖沖沖！
即使“出生名門”，血統(tǒng)純正的犬只，要想成為一條優(yōu)秀的工作犬，也必須經過嚴格的訓練，需要根據它的品種、性格及不同年齡使用不同的訓練方案，細心、耐心地打磨。像尼克這樣成年的流浪犬能否訓練成功，沒有任何經驗可以借鑒。基地里的訓導員進行了各種嘗試，雖然屢屢失敗，但尼克身上特有的執(zhí)著和對訓導員的信任，不斷激勵著他們。
忽然有一天，在一次常規(guī)的誘導訓練中，尼克對箱子有了反應，這讓訓導員，甚至整個基地都樂壞了。經過半年的努力，尼克在訓練中的搜檢能力，每天都在進步。
“一般訓練工作犬，都會在選拔出的小狗4-6個月時就陸續(xù)開始培養(yǎng)，而真正訓練出一條優(yōu)秀的工作犬，通常需要2年的培養(yǎng)與磨合。尼克剛來基地的時候，因為營養(yǎng)不良，需要加餐精心調理恢復，加上為它清潔、驅蟲、防疫體檢，然后對它做訓練的誘導嘗試，到今年底參加海關的工作犬上崗考核前，實際的訓練時間，也就兩個多月。”程寶林介紹說，雖然不知道尼克的具體年齡，但是以他的觀察和經驗判斷，尼克的年齡應該在1歲左右，而這也是一個相對還有培養(yǎng)塑造機會的年齡。
11月27日至28日，今年的上海海關監(jiān)管工作犬“大考”如期而至。上崗考核包括基礎科目和搜檢科目，每條考核犬上場完成所有項目的時間不得超過8分鐘。搜檢科目考核主要包括靜態(tài)和動態(tài)搜檢。靜態(tài)搜檢是從36個靜態(tài)箱包中找出10個目標氣味箱包，有4個干擾箱包。動態(tài)搜檢由6名工作人員模擬實際旅檢現場，每位工作人員拉2個箱包走動，目標物規(guī)定數量為3個單一氣味源目標物，3個干擾箱包，增加了搜檢難度。
考核難度不小，既是考驗犬只，也考驗了帶犬員的能力。那天，年輕帶犬員盧自杰帶著尼克，顯得有些緊張。搜檢科目開始，尼克的表現不是很好，來回幾輪嗅查，無一反應。
“可能尼克也感受到了我的緊張吧，有點影響到了它。”盧自杰顯得有些不好意思，“好在后面我很快鎮(zhèn)定了，要傳遞給尼克信心，我也在心里默念，‘尼克加油！好小伙！沖沖沖！’”
可能感受到了小盧的鼓勵，也可能逐漸適應了考場的環(huán)境，尼克的發(fā)揮漸入佳境。之后幾輪，尼克的搜檢效率明顯提高，表現專業(yè)。最終成績公布，搜檢準確率達標，總成績合格，通過。
“尼克是屬于精力旺盛的狗狗，第一次訓練，我就知道它有成為工作犬的天賦。”程寶林說，雖然尼克有時候有些“慢熱”，但是它待人特別友善，也很執(zhí)著，訓練中摸到“門道”后也能迅速掌握，而這些都是成為合格工作犬的優(yōu)質條件。“雖然通過了上崗考核，不過訓練的時間畢竟不長，加上曾經流浪犬的經歷多少還有影響，專注度還需要提升，針對性的訓練需要繼續(xù)保持。”
工作犬在行動
“上海海關首次將上崗考核合格的流浪犬納入海關監(jiān)管工作犬的范疇，是拯救流浪犬生存的大膽探索與嘗試，也體現了上海海關愛護環(huán)境、保護動物的責任與使命。”上海海關口岸監(jiān)管處相關負責人說。
為了更好地開展口岸監(jiān)管工作，上海海關委托專業(yè)的訓犬公司訓練監(jiān)管工作犬。海關對工作犬的搜檢能力、訓導員的管理等提出要求，同時也會與訓犬公司開展業(yè)務與技術交流，進行指導。
海關監(jiān)管工作犬作為海關工作中一種特殊的檢疫查驗手段，利用犬靈敏的嗅覺，檢查出入境旅客行李、郵寄包裹和運輸貨物中國家規(guī)定禁止攜帶、郵寄、運輸的動植物及其產品和其他檢疫物。禁止進境物品有大量動植物產品，此類物品的普遍特點是x光機圖像顏色淺、形狀不規(guī)則，給x光機查驗也造成了一定的影響。經過訓練的工作犬，能夠在搜尋禁止進境物品尤其是動植物產品中，發(fā)揮獨特而不可替代的作用。
上海海關口岸監(jiān)管處相關負責人介紹，海關監(jiān)管工作犬的訓練是一項大工程。首先選種挑剔、犬源匱乏是世界各國選拔海關監(jiān)管工作犬的普遍難題。通過篩選的優(yōu)良幼犬，從45日齡斷奶起就開始接受體質、膽量、服從性、興奮性等全方位的培訓，通過6月齡的考核后，代表其各項生理指標和性格特點基本穩(wěn)定，開始為期20周的基礎科目和使用科目的密集訓練。所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，經過累加千萬次的超常刺激，才能形成固定的應答，練就超凡的本事。
考核海關監(jiān)管工作犬非常重要的一點就是要選拔性情溫順，無攻擊性的犬只，在考核過程中如果有任何潛在的攻擊性行為，考官將會直接給予不及格的成績。“不要害怕它們會傷害你，它們可都是百里挑一的溫順型。而且它們從日常的訓練飼養(yǎng)，到定期的洗澡除蟲都是有專人看護的，衛(wèi)生程度也是五顆星，旅客們盡可放心。”上海海關口岸監(jiān)管處相關負責人說。
目前，上海海關的監(jiān)管工作犬分布在上海浦東國際機場、上海虹橋國際機場、吳淞港國際郵輪碼頭、上海港國際客運中心、上海火車站、國際郵件處理中心，全面覆蓋了上海口岸旅郵檢工作現場。截至2019年11月，上海海關監(jiān)管工作犬截獲的禁止進境物品達17121批次，占工作犬使用單位總截獲量的35.6%，截獲禁止入境物和植物疫情的批次取得了飛躍。（陳君言、安芝/文）
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